• 4 Työn hakeminen

    Työnhakemisessa sinun itsesi tulee olla aktiivinen ja oma-aloitteinen. Onnistuneen työnhaun aluksi tulee sinun tunnistaa tavoitteesi ja osaamisesi sekä arvioida realistisesti omat kehittymistarpeesi. Myös omia työnhakutaitojasi voit ja kannattaa kehittää. 

    Etsi töitä laajalta alueelta ja hae erityyppisiä töitä lannistumatta. Ole valmis kokeilemaan myös määräaikaisia työsuhteita tai vuokratyötä. Ne avaavat ovia pysyvään työhön.


    Tietoja avoimista työpaikoista voit löytää esimerkiksi

    • kysymällä suoraan yrityksistä ja jättämällä avoimen työhakemuksesi
    • TE-toimistosta http://www.te-palvelut.fi/te/fi/
    • lehdistä ja yritysten kotisivuilta
    • internetin rekrytointi- ja työpaikkasivuilta
    • rekrytointitapahtumista ja -messuilta
    • tuttavaverkoston tai aikaisempien työkavereiden tai sukulaisten kautta

      








    Työhakemus

    Kiinnostavan työpaikan löydyttyä on aika laatia työhakemus. Sen tärkein tehtävä on avata ovi sinulle työhaastatteluun. Hyvä työhakemus on

    • selkeä ja napakka
    • kertoo, kuka olet, mitä työtä haet ja miksi haet
    • työhakemuksessasi tulee vastata työnhakuilmoituksessa esitettyihin   
    • kysymyksiin. Katso tarkemmin videolta:

    http://puuhuolto.fi/kohti-tyoelamaa/tyonhakijana/tyohakemus/.

     

       

    Ansioluettelo (CV)

    CV kertoo yhdessä hakemuksesi kanssa, miksi juuri sinulla on edellytykset avoinna olevaan työtehtävään. Se kertoo tiiviissä muodossa

    • henkilötietosi. Tietoja perhesuhteista tai syntymäajasta ei tarvitse laittaa.
    • koulutuksesi
    • työkokemuksesi ja osaamisesi. Kerro erityisesti saavutuksesi kyseisestä 
    • tehtävää ajatellen
    • harrastuksesi
    • mahdolliset luottamustoimet
    • maininta suosittelijoista ja heidän yhteystietonsa

                             



    Panosta hyvän työhakemuksen ja ansioluettelon tekemiseen. Ne joko avaavat tai sulkevat ovia haluamiisi työpaikkoihin. https://www.loimu.fi/tyo-ja-ura/tyonhakijoille/tyonhaun-ohjeistus/


    Työhaastattelu

    Työnantaja valitsee hakemusten perusteella tehtävään sopivimmat hakijat työhaastatteluun. Haastattelussa käydään läpi työtehtävän kannalta keskeiset asiat, kuten

    • kokemus ja koulutus alalta - edelliset työnantajat
      • varaa alkuperäiset tutkinto -ja työtodistukset haastatteluun mukaasi
    • asennoituminen työhön
    • erityistaidot, joista on hyötyä ko. työssä
    • miksi työnhakija on hakeutumassa tehtävään?
    • palkkatoive

     




    Haastattelija ei saa kysyä sinulta työtehtävän kannalta epäolennaisia, henkilökohtaiseen elämään liittyviä kysymyksiä, kuten

    • poliittinen suuntautuminen
    • sukupuolinen suuntautuminen
    • perhesuhteet
    • etninen tausta
    • uskonnollinen suuntautuminen tai
    • terveydentila niiltä osin kun se ei liity työtehtävän hoitamiseen

     

    Valmistaudu kertomaan haastattelijalle osaamisestasi lyhyesti ja selkeästi. 

    • Usko omaan osaamiseesi. Kaikilla on hyviä ominaisuuksia, sinun on vain tunnistettava omasi.
    • Tunne itsesi mahdollisimman hyvin. Osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen on yhtä tärkeää kuin osaaminen itsessään.
    • Anna positiivinen ja avoin kuva itsestäsi, mutta muista olla oma itsesi.
    • Anna ehdotus, oma näkökulma tai ajatus johonkin esiin tulevaan tai somessa mainittuun kehityskohtaan ja anna ratkaisu siihen. Näin erotut joukosta ja jäät mieleen.

    Harjoittele tätä varten lyhyt hissipuhe videon avulla:




     

    Lisää vinkkejä valmistautua haastatteluun: http://puuhuolto.fi/kohtityoelamaa/tyonhakijana/tyohaastattelu/



    Lisätietoa


3 Työelämän pelisäännöt5 Työsuhteen solmiminen